Dawali dawali, sam uczylem ludzi jak mozna windowac zdolnosc kredytowa, bo takie byly wtedy wytyczne w bankach....

już.

Stwierdzam, że pizganie kodu to trudna brocha i uważam, że próg wejścia jest wyżej niż w większości zawodów.
To tak apropos tego, że to praca jak kazda inna, dla każdego itp. Po jakims czasie po części pewnie tak. Ale wielu nie bedzie się chciało.

Poczekaj 3 miesiące z pierwszymi ocenami. Teraz dzielisz sie najwyzej wrażeniem.

Generalnie w większości banków namawiano na kredyty w CHF ponieważ przedstawiciele mieli spore prowizje, banki ścigały sie w upraszczaniu i w likwidacji ograniczeń do wydawania tych kredytów.
Pamiętajcie że bum na te kredyty powstała w 2008 roku czyli w okresie kryzysu finansowego banków usa, za to nasze banki w 2009r notowały najwyższe od lat zyski dzięki kredytom w CHF.
Kredyty w CHF to był czysty marketing i manipulacja banków plus strach ludzi przed kryzysem i kredytami w złotówkach.

Im dłużej będzies z w tym siedział, tym bardziej zda sobie sprawę jak mało wie

Znacie jakieś dobre portale z ofertami pracy oprócz pracuj.pl?

Nie chodzi o to żeby były super tylko żeby była różnorodność i wyszukiwarka.

Nie znam się, 15 lat jedna firma... Coś bym sobie poogladał

jobrapido.pl , praca.money.pl zbieraja oferty z wielu portali. http://pl.indeed.com/ tez moze byc dobre.



Dokladnie to.
Im wiecej wiem tym mniejszy sie czuje, zwlaszcza przy ludziach ogarniętych w tamacie. Ilość lecących w głowie "WTF" raczej mało porownywalna z czymkolwiek.
Nauka w domu vs zderzenie z rzeczywistoscia to dla mnie mega wtf. Ogolnie jeden z moich 1 taskow byl 100 razy trudniejszy niz zadania na rekrutacje.
Powiem tak. Tu mimo wszystko cos sie wymaga juz na rekrutacji, gdzies indziej starczy "jako tako wypasc" będąc zielonym. Chociaz firmy i tak raczej zdaja sobie sprawe, ze jak jest to kogos 1 praca to tak naprawde gowno wie.

Ogolnie dla mnie wszystko jest nowe, mialem podstawy podstaw, teraz zaczynam ogarniac podstawy. Narzędzia, technologie, branża, ludzie. Pierwsze wrażenie jest takie, że wcześniej znałem 1%. Nie wiem czy nawet na początek nie jest ważniejsza komunikacja i dobra komitywa z zespołem, samemu łatwo się zblokować.

Jedna z trudniejszych rzeczy imo: wbić się w projekt trawający od kilku miesięcy.

Chociaz mysle, ze pierwsze koty za ploty są zawsze najtrudniejsze.

Dzięki High

Drogo opor. Jak okazyjnie wynajmowalem na Powiślu 35m za 1300 z oplatami (w 1600 sie zamykalo z netem i pradem).

Obecnie na Muranowie za 30m place 1200 plus rachunki. Kwestia dłuższego szukania po prostu.

Tu chodziło o wykazanie że opłaca się wynajmować zamiast kupić jak ktoś nie planuje rodziny.
To co piszesz potwierdza tezę.

(to był przykład w którym ja wynajmowałem komuś - już sprzedałem to mieszkanie, nawet nigdy w nim nie mieszkałem jeden dzień)

skoro jest tu sporo osob z wroclawia

nie wiedzie moze czy gdzies teraz nie rekrutuja na PM w IT ? we wrocku ?

w ibm chyba zawsze kogoś szukają

We Wro na IT PM w tej chwili rekrutuje:

EY
Techland (pod kątem produkcji gier)
CS
IBM zawsze i wszędzie
Santander
Atos
Capgemini
UNIT4
Nokia
Credit Agricole miało jakiś czas temu oferty
no i nie wiem jak Volvo

To chyba tyle z większych graczy, większość to PM w obszarze app development, IBM jest to wyjątkiem bo oni skupiają się an IT Infra.
Plus jest też sporo mniejszych firm.

Również od września biuro otwiera UBS (na razie są tylko w Krk) - rekrutacja idzie przez nich bądź Luxoft. Sam właśnie teraz podpisuje z nimi umowę jako PM w IT Security, zobaczymy jak wyjdzie...

Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że warto zacząć czasami od pośredników typu Luxoft/SII/IT Kontrakt itd, bo są w stanie naprawdę przyspieszyć rekrutację. No i jak się wyśle CVkę bezpośrednio do firmy gdzie chcesz, to później przez 6 miesięcy pośrednik ma blokadę na przedstawienie twojej kandydatury.

A co Waszym zdaniem lepsze? Mała czy duża firma?

Nie ma uniwersalnej odpowiedzi.

Ale z punktu widzenia PMa imo lepiej w dużej.
- duże firmy częściej zatrudniają dodatkowych ludzi do zarządzania
- zwykle płacą więcej
- masz możliwość prowadzenia dużych międzynarodowych projektów z budżetami liczonymi w mln i dużymi zespołami
- PM mimo wszystko musi się oblepiać różnymi certyfikatami (PMP, Prince2, PgMP itd) a zawsze milej jak ktoś chce ci dołożyć kilka kafli do szkoleń

a jakie sa widelki w luxofcie ? bo jak czytalem po forach to ludzie cieszyli sie z 5-6k brutto ; /
nokia z tego co slyszalem to zawiesila wszelkie rekrutacje a IBM to kicha
wlasnie w app dev mnie interesuje,

chociaz to rezoznanie to nie dla mnie : p

i dzieki za konkret odpowiedz

Mam dobry kontakt z rekruterami z Luxoftu (ja właśnie podpisuje z nimi umowę, a żona też jest u nich w rekrutacji ), możemy pogadać na priv, wyślesz mi CV i dasz znać co Cię interesuje i może dam rade pomóc albo skontaktować z kimś kto może pomóc.

Przede wszystkim trzeba patrzeć czy mówimy o umowie o pracę czy B2B.

Na B2B to nawet ostatnio IBM mnie zaskoczył, bo oferował ~20k na fakture, czyli około 12k na rękę (ale nie przyjąłem tej oferty).
W Luxofcie dokładnie powiedzieć nie mogę, bo często zależy to też od tego czy klient oceni Cie na normalnego PMa czy na "seniora". Normalny PM to 12-15k brutto na umowie o pracę, senior 15-18k brutto.

Płace są różne (podaje kwoty brutto dla umowy o pracę - z mojego doświadczenia):
IBM to ruletka z płacą między 6 a 18k
Volvo to 9-12k
W HP podobno 10-16k
W CS-ie znajomi jako PMi mają 14-15k, ale tam trzeba pamiętać, że płacisz niższe podatki ze względu na myk z podwyższonych kosztem uzyskania przychodu.
Santander na kontrakt (B2B) również oferował mi ~12k na rękę (~20k na fakturę), ale co ciekawe Credit Agricole już nie miał takiego budżetu, pomimo, że wymagania miał znacznie większe.

z luxoftem sam pogadam, zaoferowali mi na tyle ciekawa oferte ze prawdopodobnie wroce do wrocka

problem sie pojawia z moja dziewucha ktora teraz pracuje jako IT pm i narzeka ze powrot do wroc to krok w stecz jesli chodzi o zarobki i perspektywy
a poniewaz nie znam rynku we wroc to potrzebowalem obiektywnej oceny bez sciem

ale z tego co opisujesz to wyglada to spoko, pewnie jeszcze zalezy od doswiadczenia, i tu moze byc troche problem bo tego doswiadczenia z racji wieku nie ma jeszcze za duzo
ale w okolice 9-10k brutto mozna celowac

dzieki jeszcze raz, pogadam z luxem i jak nic nie wskoram to sie odezwe, pomoc zawsze sie przyda ; )

Podobne stawki jak w Wawie, widać duże firmy wszędzie płacą podobnie. Podajesz wraz z VAT? W rozliczeniach B2B nie spotkałem się z takim podejściem.

Tak 20k miesięcznie (z VAT), przy założeniu średnio 168h pracy/msc. (na kontrakcie i tak masz stawkę godzinową netto, ale podaje jak wychodzi końcowo)
Przy standardowych kosztach to około 12k na rękę, przynajmniej według moich wyliczeń