90% biurkowcow odwala tak samo skomplikowana robote jak pomocnik na budowie, tylko ze zarabiaja mniej.

Poza tym, a gdzie niby ktos napisal na odwrot, a jesli nie to po co ta dyskusja, bo wnioskuje, ze wziela sie znikąd.

pracownicy nie dzielą się na fizycznych i umysłowych,

Oczywiście, że się dzielą, jest to najbardziej podstawowy podział.

bzdury totalne piszecie ale niech bedzie. wszystko i tak zalezy od nas samych, naszej intelignecji zaradnosci charakteru. papierek to narzedzie ale nie droga. zanim niah jebnie znowu posta ktorego i tak nikt nie rozkmini peace

A ja kompletnie nie rozumiem HRów i polityki inwestorów ;D
Jak wspominałem, ostatnio rozmówki toczyłem w sprawie pracy PM z Kierownikiem logistycznym. W zeszły piątek "headhunter" się ze mną kontaktował w celu aktualizacji CV.
Od słowa do słowa - tego kierownika co mnie odpytywał firma potajemnie chce zwolnić, a moje oczekiwania były najprawdopodobniej za wysokie. Tak oto moje CV zostaje odrzucone w oficjalnym procesie, trafia do headhuntera, kierownik będzie zwalniany, a mnie pewnie czeka rozmowa dalej pod znakiem "?" wraz z resztą kandydatów

Serio - jak w telenoweli. Na goldenie oczywiście powiadomiłem tego kierownika o ukrytej rekrutacji. Bo to jednak bezczelne zachowanie ze strony HR "Po co nam aktualny kierownik, weźmiemy tych kandydatów z innych wysokich stanowisk i możliwe że kilku będzie się nadawać za mniejszą cenę".