No nie jest tak różowo, jeżeli przechodzisz z umowy o pracę na działalność u tego samego pracodawcy. Po pierwsze nie masz możliwości skorzystania z preferencyjnego ZUS-u. Liniowy dopiero od nowego roku podatkowego. No i warto zadbać, żeby na FV opis usług był inny niż do tej pory zajmowane stanowisko, bo zawsze jakiś urzędas może zanegować formę współpracy. Często firmy zakładają spółki pod pracowników kontraktowych co trochę ułatwia.

Tak, z dokładnością do składki zdrowotnej, którą odliczasz od podatku, a nie od dochodu. No i kwota netto, jeżeli nie masz akurat odliczeń VAT. Sprawdź jak z liniowym jest obecnie, bo ja przechodziłem w 2012. Może da się od razu teraz, trochę zmian było.

@High Gdzieś przy ~7k netto masz już maksymalne składki na ZUS i płacisz w dużym progu. Dobry moment, żeby spierdolić na samozatrudnienie.

kwota z faktury - ~1k ZUS - 19%

dobrze to rozumiem ?

Jesli ktos ma silna wiare w system emerytalny to umowa o prace daje wyzsza emeryture przy wyzszych zarobkach i to czesiowo finansowana przez pracodawce.

A na fakturze to czesciowe finansowanie przez pracodawce dostaje sie do kieszeni

a to juz zalezy jak sie kto dogada

Jak się przechodzi na FV to zasada zazwyczaj jest jedna: kwota brutto pracodawcy z umowy o pracę jako kwota netto na FV. Wtedy się opłaca.

Co do benefitow to czesem mozna ugrac ze sie je dostanie - natomiast zamiana ich na pieniadze ponoc jest dosc ciezka.

Nie, nie oplaca sie - znaczy oplaca sie pracodawcy. Zapomniales doliczyc koszt ubezpieczenia spolecznego za ktore placi pracodawca (nie jest uwzgledniony w kwocie brutto),

Nic nie zapomniałem, napisałem "kwota brutto pracodawcy". Urlop to kwestia dogadania się. Jeśli nie ma płatnego to trzeba doliczyć do dziennej/miesięcznej stawki.

@mrynar Czemu pod stołem? Doliczasz do faktury albo wystawiasz dodatkową i tyle.

Multisporty i ubezpieczenia zdrowotne i tak pracodawca dla kontraktowców bierze masowo. I są pracownikom za grosze rozdawane (za komplet benefitów płacę miesięcznie 68zł - ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, multisport).
Ubezpieczycieli i multisporty nie interesuje czy właściciel karty jest na etacie u ich partnera czy nie.

serio? http://bibliocreatio.pl/ taki 'biznes' ma racje bytu?