Zgodnie z prawem, pracodawca nie może żądać podpisania lojalki za szkolenie, które jest przyuczeniem do zawodu. Lojalka obowiązuje tylko w przypadku szkoleń dodatkowych. Co więcej, musiałyby one być outsourcowane przez firmę zewnętrzną. Wewnętrzne szkolenia nie podlegają lojalce, bo nie są dla firmy dodatkowym kosztem sensu stricto.

podpierają się tym że pracownicy musieli mi poświęcać czas.

Podpierać się mogą. I podetrzeć taką lojalką dupę mogą też.
Nie przejmuj się takim czymś.
Tak jak Ci pisałem - lojalka obowiązuje tylko wtedy gdy wynika z tego, że pracownik miał od firmy dodatkowy profit.
W każdej firmie nowy pracownik się wdraża i nie przychodzi jako alfa i omega znający systemy i rozwiązania wewnętrzne. Dla pracodawcy jest to koszt niepomijalny. Nie mogli Cię przecież posadzić do wykonywania zadań bez wdrożenia Cię.

Warszafka i się zarabia