Ja to rozumie ale nadal sedno sprawy pozostaje, są nią pieniądze, jeśli pracownika nie potrafi się szanować i oferuje się mu staż za 600zł miesięcznie i wielką karierę w postaci minimum w przyszłości to sorki ale o czym ta dyskusja ?

ale tym razem bierzesz pracownika na stażu z UP, sorki ale 99% takich etatów kończy się "nie spełnia wymagań" itp i bierze się kolejnego, naciąganie systemu by było taniej, a i jeszcze jest też chętnie wykorzystywanie osoby uczącej się i zachęcanie by założyła firmę bo ma wtedy niższy zus, a fakturki od niego lepiej się rozlicza w koszty i wychodzi taniej.
Nazwijmy to po imieniu, skurwysyństwo, nie bierz tego do siebie bo możesz być jednym z nielicznych, którzy chcieli dobrze.

Miesiac to mało by kogos ocenic. Jakis czas temu mój ojciec przyjal do pracy nieopieszałego ok 20 latka. Ale chyba był za jakas normalna startowa kase. No i myslac by go zwolnic bo nie ogarnial, a ze obsluga klienta to, ze niesmialy itp.

My mamy przecież ogromne doświadczenie w niewolnictwie - u nas tylko nazywało się to inaczej - pańszczyzna.