To jest najlepsza metoda pozyskiwania dobrych pracowników. Ten, kto kogoś poleca, wystawia mu odpowiednie referencje i jednocześnie bierze za niego odpowiedzialność. To się sprawdza w praktyce – podkreśla prof. Zenon Wiśniewski z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Dodaje, że nieetyczne, naganne i karalne jest jednak zatrudnianie w firmach państwowych i publicznych kogoś z polecenia tylko dlatego, że jest on znajomym lub członkiem rodziny.

ale jak wszedzie na 1 rzut leca Ci co maja znajomosci.

sranie w banie
jesteś dobry, robiłeś coś przez studia, masz praktyki w CV to prace w kancelarii znajdziesz
inna sprawa, że poza Warszawą możesz się cieszyć jak Ci zapłacą 1200 zł na rękę na umowie zlecenia
tutaj to o czym pisaliście parę stron wcześniej - zaniżanie standardów płacowych przez samych pracowników jest zajebiście widoczne. Człowiek po studiach który zaczyna aplikację (radcowską albo adwokacką, z sędziowską i prokuratorską jest trochę inaczej) gówno umie bo studia prawnicze to pic na wodę i musi zdobyć doświadczenie, bo aplikacja to jeszcze większy pic na wodę. I jest gotowy robić za darmo 12 godzin dziennie przez cały tydzień byle nauczyć się czegoś praktycznego.

czyli podsumowujac
generalnie nie ma problemu z praca jak chcesz pracowac za mniej niz najnizsza krajowa i koszty przezycia (i to dla tych dobrych !! co cos robili na studiach)

jak bys chcial troche pozapierdalac za darmo(nabrac doswiadczenia i miec co do cv wpisac) to pm do mnie, cos wykombinujemy

ale co się dziwisz, jak na samym UJ co roku prawo kończy ok. 1000 osób a jest wykładane jeszcze przynajmniej na jednej uczelni?

ale co się dziwisz, jak w Krakowie na samym UJ co roku prawo kończy ok. 1000 osób a jest wykładane jeszcze przynajmniej na jednej uczelni?

...KUL ...