imo praca w corpo sprowadza sie do zrozumienia dwoch prostych zasad:
- najwazniejsze sa statystyki - bo przeciez wszystko musi byc policzone i zmierzone; tylko w ten sposob koles siedzacy 5 leveli wyzej moze miec "kontrole" nad tym co dzieje sie nizej
- wszystko jest sukcesem; dlatego nawet najmniejsza pierdole rozdmuchujesz do granic mozliwosci;a pod koniec roku masz sie czym chwalic w samoocenie.

@candi Biurokracja jest, ale spróbuj zarządzać choćby średnia firmą bez tego.
@Mendol Ja po 40 raczej się w korpo już nie widzę. Managment wyższego szczebla (n+1) nie jest zły jako cel kariery, ale trzeba mieć specyficzny charakter. Ja chyba nie mam. hehe Inna opcja to odchodzenie do własnego biznesu, ewentualnie na jakichś specjalistycznych stanowiskach. Idealnie to jakiś fajna, mała, własna firemka z branży IT.

no ja niestety nie trawie wiekszosci korpo szczurkow, wiekszosc to naprawde jak ludzie z amway'a
bardzo niewielu zachowuje pewien poziom i potrafi rozmawiac.
no a charakter to, jak pisalem, podstawa.

Nie przeczę, pewnie tak jest. Ja od początku siedzę w IT i telekomie, więc trochę inny świat niż Amway itp. Ale też mam kontakt z tzw. biznesem, fainansami czy różnego rodzaju kontrolami w organizacji i niezłymi kwiatkami czasem się spotykam. Trzeba umieć sobie z nimi radzić. Wychodzę z założenia, że wszędzie się mogą trafić.

Myślę, że nie ma co porównywać pracy it w corpo do jakiś stanowisk w korporacjach gdzie łykają wszystkich absolwentów po ekonomiku i innych studiach. Imo dwa różne światy. Korpo z nastawieniem na technologie to już w ogóle totalnie inna bajka.

Tor co za korpo? IT i Telekom....Orange?

Ja robie w korpo i nie narzekam, ale po prostu dobrze trafilem. W sumie to robie w firmie wchlonietej przez corpo po drodze, wiec tez troche inaczej jak chodzi o kulture organizacji. Ludzie bardziej wyluzowani, przynajmniej w wiekszosci. W Polsce mialem po studiach oferte szczurkowania, ale wolalem wywalic na zachod. Nie moja bajka.

Ta, łoryndż. Ale chyba powoli czas na zmiany, bo się zasiedziałem trochę.

Witam kolege z korpo
Ja juz pare lat tu wystukalem, ale co dwa lata srednio zmieniam pozycje, a 3 lata temu zmienilem dzial, wiec w sumie jeszcze sie nie zdazylem znudzic.

Nigdy nie pracowalem w corpo i sie za bardzo nie znam, ale mam kumpla z plusa i dochodze do wniosku ze to robota dla osob specyficznych, bo albo jestes corporobotem albo probujesz podejsc do tego z dystansem, ale wtedy trzeba miec mocna psyche.
Ponoc najpierw sie stawia wysrubowane cele do osiagniecia, wszyscy ostro zapierdalaja, a potem sie te cele obniza i wszystko konczy sie i tak zajebistym sukcesem, choc wczesniej wszyscy mieli stresa ze bedzie porazka i szefostwo wyjebie pol dzialu. Do tego wszyscy boja sie Solorzowi przekazac jakakolwiek zla wiadomosc. Dla mnie na oko kraina abusrdu, ale pewnie jak dla kogos jest najwazniejsza kasa i premia to sie jakos da w tym zyc.

@Rzeźnik Ja pracuję dla Orange (outsource od początku) od 6 lat w sumie, 4 stanowisko w tym czasie, ale w sumie to samo otoczenie. Sam fakt zmiany otoczenia by mi się przydał. Kasy na inwestycje nie ma, więc może trzeba będzie zmienić.

tak strzelam, ze polskie corpo i zagraniczne to dwie rozne bajki.
Mialem podobnie jak Rzeznik - firma kupiona przez corpo, wiec jakies opowiesci o Amway brzmia dla mnie jak jakies Urban Legend;)

Prawdziwy sukces to FM Group, starczy zapytać kogos kto dla nich pracuje ;D
w końcu jezdza samochodami z gwiazdą ;]

Slyszalem plote, że laska z mojego otoczenia zerwałą z chłopakiem, ponieważ "nie był wystarczająco zaangażowany". Zdaje się, ze to może być prawda... lol

Kumam Tor. Ja juz ponad 8 w sumie. Byl moment po 5 latach, ze juz sie zbieralem, ale wtedy wlasnie sie otworzylo stanowisko w finansach i sie zdecydowalem zostac. W sumie dobrze zrobilem, bo takiego szefa jak mam teraz, to ze swieca szukac, a to wazne jak sie ma rodzine (praca z domu FTW )
Zmiana otoczenia wazna rzecz. U mnie w sumie ono samo sie zmienia, bo ze 120 osob w 2005, zostalo w budynku 50, reszte wyoutsourcowali do Indii i Polski do Accenture.
Ja zajmuje sie kontrola outsorcowanych, mam pare osob pod soba w PL i w Indiach i dogladam roboty, coby nie pogubili milionow euro to tu to tam...aa potrafia, szczegolnie Ci z Indii...

Candidoser, chyba tak. Tzn wydaje mi sie, ze jednak inne jest podejscie do pracownika troche.
Orange we Francji, a Orange w PL, a Orange w IRL to zupelnie rozne swiaty.

Robiłem w korpo i tam problem jest taki, że za chuja się nie przeskoczy wewnętrznych zasad. Nie ma znaczenia ile do firmy wniosłeś - nie przekroczysz limitu podwyżek. Absurdalne jest trochę jak programista ma się spowiadać przed zarządem, który nie ma pojęcia o specyfice pracy własnych ludzi (korpo zajmujące się wyłącznie programowaniem i sprzedawaniem swoich produktów, ale zarząd to kolesie podlegli pod górala). Tam rzeczywiście - przychodziło się na 8h i choćby się paliło i waliło 5 minut po odbiciu karty to człowiek miał kompletnie wyjebane. Jednak zarobki w startupach są jednak wyższe niż w korpo. Wiadomo nie ma tej stabilności - "czy się robi, czy się leży to pensyjka się należy" i pewnie krzywo by patrzyli gdybym się rozchorował przed deadlinem, ale na dłuższą metę chyba za rok bym miał dość gdybym pozostał w korpo. Na spychologia, to zrzucanie odpowiedzialności... Nigdy nie było winnych.
Korpo w tej branży to stabilizacja - wygodnie się siedzi na dupie, klepie zazwyczaj bzdury w przestarzałych już technologiach i ściąga kasę. Kasa jest zawsze na czas (albo wcześniej), a o posadkę nie trzeba się obawiać, bo jest kilkuset ludzi i nawet jak ma się gorszy okres to nikt nie wypierdoli z roboty.
Praca w średniej firemce ma swój klimat. Ludzie się znają, kasa zajebista, tylko trzeba uważać, aby nie wpaść na minę i nie wylecieć za opierdalanie się i postowanie na forach
Teraz standard to 7/8 etatu być produktywnym, w korpo starcza 5/8.

High... Amway czy FMG to nie korpo. To styl życia. LOL. Na meetingi phpowców przychodził taki pizda z fm i wyciągał dane kontaktowe. Wydzwaniał do bezrobotnych (ale freelancerów hehe) z propozycjami "intratnymi". Jak łatwo odgadnąć - na nikim wrażenia swoim seicento nie zrobił

na poczatku po przejeciu i na czas dotarcia, zawsze wyglada to niby normalnie.
co nie zmienia faktu, ze ma sie juz wtedy do czynienia z korporacyjnymi bestiami.
a powoli z reguly daza do tego zeby zrobic jedno wielkie 'cialo'.
i z tego co napisales o zasadach candidoser, to wyglada to dokladnie jak amway dla mnie

no ale korpo z reguly daja fajne prezenty pracownikom na gwiazdke ;p

a ja swojej zonie do kompletu dorzucilem pare swieczek yankee candles.

Ja swojej daje perfumy i bon do wykorzystania w SPA.
A corce jade dzis kupowac...w liscie do mikolaja napisala, ze chce krzeslo do karmienia dla swojej lali, lampke na stol i latarke.

Zarobki potwierdzam, widelki troche uwieraja, ale zwykle w benefitach jest calkiem sporo no i stabilnosc pracy rzecz calkiem fajna w kryzysie.

oczywiście highlander - jest sporo zawodów gdzie można wyrwać znacznie większą kasę, ale trzeba też znacznie cieżej pracować. Elektryka jest lajcikowa serio.
Bardziej zjebany wracałem z redakcji w PL szczególnie jak w czwartek/piątek jak robiliśmy korektę, skład, przygotowanie do druku i wszyscy stawali na głowie (mojej!). A niby praca za biurkiem to powinno być lekko.

No jak cały tydzień siedziałeś na forum a w piątek przypominałeś sobie, że było coś do zrobienia to cóż.
No i dobrym elektrykiem nie stajesz się od tak, to w zasadzie podobnie jak programistą, skoro zmieniasz branże jak rękawiczki to nie możesz być w tym dobry = zarabiać dobrze, bo jesteś tylko przeciętny. ;>
Tak jak powiedział piszpan, widzisz siebie za 5 lat dalej skaczącego po drabinach z pędzlem i lutownicą ? Patrz perspektywicznie a nie na zasadzie, że teraz się nazapierdalasz i coś tam zarobisz.

Co do gratisów to jak najbardziej doceniam rzeczy typu darmowy tel. bez limitów, sprzęt komp. , siłka na terenie miejsca pracy za free, sodexo na święta itp. niby szczegóły a na pewno kilka stówek na miesiąc zostaje w portfelu.

darmowy telefon bez limitow to juz chyba wszedzie daja ;p

Telefon to 40zł/mc, multisport to 120zł/mc, luxmed to 120zl/mc. Także te benefity są warte 300zł. Warto sobie przekalkulować przy ofertach z innych firm, które tego nie oferują. Programista zresztą z tego pakietu telefonu nie dostanie, bo i na chuj mu?
Także zaletą korpo jest ta ewentualna stabilizacja...