Z samą firmą styczności nie miałem, ale z branżą agencji interaktywnych jak najbardziej.
Projekty zwykle są ciekawe, deadline'y zabójcze a płaca średnia.
Patrząc po portfolio NuOrder to łapią dużych klientów i pewnie mają zaprszenia do przetargów, ale żeby faktycznie ktoś Ci doradził to musiałby być mocno na czasie.

Akurat w Warszawie nie wiem czy nie ma ciekawszych opcji typu K2? We wrocku na pewno największa jest Lemon Sky.
(ale ja robiłem w tej branży kilka lat temu, nie wiem jak jest teraz)

Dostalem oferte z Lodzi

Nie wiem czy maczety z krakowa wystarcza

W sumie to ja szukałbym po prostu punktu zaczepienia by zdobyć jakiekolwiek doświadczenie, wiec w sumei to dla mnie może być i największy kołchoz, jeśli zamierzam coś zmienić. ;] thx

Sprzedawanie dildosow > IT

z duzych firm It we wrocku to jeszcze chyba tylko NSN - cisza spokoj 8-16 , nie wiem jak u PM ale dla technicznych zarobki od 5k dla juniora po studiach do 13k dla seniora w niszowej dzialce
chociaz slyszalem ze bardzo duzo ludzi ucieklo do Credit suiss hehehe


chociaz jak tak teraz patrze po sobie to praca w korpo strasznie rozleniwia i uwstecznia czlowieka , 8-16 opieka zdrowota, nadgodziny, brak odpowiedzialnosci + inne benefity i po 3 latach czlowiek juz jest poza rynkiem , trzeba na to uwazac jak cholera bo tak jak ktos napisal powazne rozmowy o podwyzkach zaczynaja sie dopiero jak podpisales wypowiedzenie , wczesniej to jest brak budzetu, zly termin, porozmawiamy o tym przy ocenach rocznych, nie mozemy bo HR nie pozwala etc.

Z tego co mi wiadomo to w NSN-ie nie ma stricte stanowisk dla Project Manager-ów jeśli już to bardziej podpadają oni pod managerów liniowych (przynajmniej tak było jakiś czas temu). Teraz jak słyszałem jeżeli chcesz iść w górę to celujesz w architekta albo w product managera.

@Highlander - praca w agencji interaktywnej jest fajna na początek, ja tam zaczynałem i dopiero później wchodziłem do korpo. Jak tam się wyrobisz i później idziesz do dużej korporacji to tylko robisz duże oczy i pytasz "po co zatrudniacie tylu ludzi, przecież nikt by nie zauważył gdyby zwolnić 60%" .

no we wrocku to jeszcze IBM chyba, nie wiem jak Tieto teraz, ale kiedyś też ostro się rozwijali

Google podpowiada ze jest grono ludzi, ktorzy maja 'project manager' w NSN. Manager liniowy to kupa kupy i tyle, tutaj w ogole praktycznie nie trzeba niczego umiec poza soft skillami i ankietowaniem klientow.
Z racji praktycznej rozdzielnosci sciezki technicznej od sciezki PM, nie wiem w jaki sposob PM moze zostac architektem. Tutaj wlasciwa sciezka to PM->Product/Program Management->Portfolio Management, gdzies po drodze moze zawieruszyc sie 'project executive' czyli wysokopoziomowy PM umiejscowiony gdzies w miare blisko klienta, ale to w projektach ktore zawadzaja o programy, na naprawde duza skale.

Product Management tak naprawde jest pozycja bardziej marketingowa niz organizacyjno-developerska. Tutaj zarzadza sie wartoscia biznesowa dla klienta koncowego i wyznacza priorytety. To nie jest do konca operacyjna praca.

To co zostalo wspomniane w jednym z postow wyzej jest dosyc istotne - praca w korpo rozleniwia. Jesli czlowiek nie ma wewnetrznego drive'u zeby uczyc sie nowych rzeczy i wprowadzac/forsowac zmiany, to bardzo szybko wypadniemy z obiegu i nasiakniemy korporacyjnym szitem i spychactwem. W bardziej dynamicznych srodowiskach takie postawy sa tępione jak karaluchy w kuchni
Druga rzecz w korpo, coraz bardziej widoczna u nas - to zdalna praca ze zdalnym teamem. Poza oczywistymi frustracjami zwiazanymi z barierami komunikacyjnymi, dochodzi jest fakt alienacji w pracy. Naokolo ludzie, ale nikt z nami nie pracuje, wszyscy 'nasi' sa w indiach. Praca z ludzmi, ktorzy sa w tym samym budynku to zupelnie inna (lepsza) rzeczywistosc.

Jest jeszcze niewspomniany wcześniej Atos, ale tam nie mam pojęcia jak jest.

Hehe tez zaczynalem w malej agencji. Poza samym kodowaniem bylo "powyciagaj z bazy to i tamto, trzeba na za 5 min", "wytnij i obrob w photoshopie costam", "znajdz jakis soft do X/Y i to zrob", zjebal sie git? napraw i uporzadkuj sobie sam. Nie wiesz jak zrobic? znajdz sobie i sie doucz, byle mega szybko.

U znajomego w korp to juz jest mega (troche inna dzialka, ale tez programowanie) - "Mamy team ktory odpowiada za gita, jak cos sie zjebie to oni sie tym zajmuja". "Nie wiem jak zrobic w gicie X i Y, my mamy kazdy po jednym branchu i tam commituje a pozniej to sie jakos merguje". "Ja nigdy tego nie robilem, u nas jest team ktory tylko tym sie zajmuje". "Jak sie X zjebie to siedzimy i czekamy az naprawia. Czasem kilka dni". No i oczywiscie "Ja nigdy nie robilem projektu od nowa, u nas jest juz gotowy projekt i tylko modyfikujemy kod."

Faktycznie, mozna zgnusniec. Do korpo najciezej sie jest dostac...

esencja pracy IT w korpo
a najlepsze jest to ze jak pojawia sie nowy projekt , cos ciekawego to leci to na outsourcing do jakiejs zewnetrznej firmy ktora nie ma pojecia o biznesie i sie zaczyna

najgorsza robota jaka widzialem w korpo, to koles ktory na full etat mergowal zmiany komitowane do projektu , lol
pojebalo by mnie

U jednego z klientów dla którego teraz tyram jest taka laska, która waliduje różne techniczne kwity, czyli czy w stopce jest właściwy numerek, albo czy nagłówek jest napisany właściwą czcionką. To jest dopiero robota.

Generalnie szacun dla ludzi, którzy potrafią siedzieć w corpo po kilka lat. Ja wysiałem po pół roku. Chociaż może gdybym miał 2 kredyty i trójkę dzieci to miałbym trochę inny punkt widzenia. Ale póki co jestem chyba jeszcze za młody na taki kurwidołek.

Gdyby nie te kurwidolki zarabialbys 3 razy mniej. Zresztą zawsze dziwi mnie to nadawanie na korporacje - jak wyjdą z polski to będzie przejebane.

Ja tam nie narzekam, jest trochę ciekawych projektów, dostęp do technologii (end to end), którego u jakiegoś integratora raczej bym nie miał na taką skalę, no i to wszystko co było powiedziane prędzej: 8h, nadgodziny, płatne standby, benefity i inne gówna. Trzeba po prostu dobrze trafić

Jak dla mnie korpo to świetne miejsce na rozwój. Doświadczenie w złożonych projektach, z dużą liczbą interesariuszy, wskomplikowanym środowisku bez problemu przełożę na mniejsze rzeczy. W drugą stronę to nie działa. No i przede wszystkim wyrabia się skile miękkie, wiedzę techniczną łatwiej podciągnąć. No i kasa. Wiadomo, że można źle trafić, ale nie bałbym się korpo.

Jeśli mówimy o specjalistach to pełna zgoda. Raczej będą się nudzić po paru latach i wkurwiać na typowe przypadłości dużych organizacji. Co do menadżerki, to jak ktoś ma szansę na wyższy level i go to kręci to czemu nie.

hehe, no, trza lubić



Tor chodzi w klapkach bo mu cewnik przeszkadza! ;p

Raczej zmęczenie tym środowiskiem pracy, za długo już siedzę. Niestety wziąłem kolejny projekt, więc muszę dowieźć. Akurat odbuduję finanse i mogę iść pracować do małych firm za połowę tego.

E tam pierdolenie. Ja znam ludzi co pracują po 10 lat w korpo i cały czas mają super energię, mają zajebistego skilla/opanowali to perfekcji daną technologię a do tego potrafią przebijać mury. To raczej kwestia ludzi niż wina corpo. W PL przyjęło sie, że człowiek pracujący w corpo na "szeregowym" stanowisku pracuje np 4h z tych 8, które siedzi w firmie. Każdy ten czas pożytkuje inaczej - jedni na youtubie a inni sobie klepią jakiś kod albo robią jakieś kursy i się dokształcają. Jedni kasę wydają na zioło/browary imprezy a inni robią certy i inwestują w siebie.

No ja juz dobijam do 4ch lat w korpo i nadal mam frajde.

Pewnie dlatego, ze przez pierwsze trzy lata poruszalem sie poziomo w strukturze. Ot po to zeby poznac czy nie ma czegos ciekawego albo czego co by mnie mocniej zainteresowalo. Poskutkowalo tym, ze poznalem niezly kawal biznesu prawie z kazdej strony. I wypowiadajac sie na jakis temat nie gadam teoretycznych kocopolow jak niektorzy tylko opieram to na faktach (po za tym fajnie jest miec znajomosci i mozliwosc zasiegniecia profesjonalnej rady od znajomych z ktorymi pilo sie piwko).

Teraz zmienilem firme i uderzylem w to co wydalo mi sie najciekawsze, zarobki poszybowaly ~2x w górę - procentuje te pierwsze trzy poziome lata.

Zasady co do korpo nie ma jakiejs jednej uniwersalnej, jeden sie czuje dobrze a inny sie bedzie czul zle. Po za tym korpo a korpo to dwa rozne tematy i nie ma sensu tego porownywac. Jeden sie bedzie dobrze czul w starym polskim korpo w ktorym zasiedziala sie masa dziadkow z ktorymi jak zlapiesz dobry kontakt to bedziesz mial dobrze a inny bedzie sie czul dobrze w azjatyckim korpo gdzie jest wszystko prawie jak pod linijke.